企業文化
上海鴻唯電源系統有限公司
1.永遠(yuan)比(bi)對(dui)手快一步。
2.高標準，精細化，零缺陷。
3.人(ren)(ren)無我有，人(ren)(ren)有我優，人(ren)(ren)優我奇(qi)。
4.強化競爭意(yi)識，營造團隊精神。
5.您(nin)的自(zi)覺貢獻，才有公(gong)司的輝(hui)煌。
6.追求客(ke)戶滿意，是你我(wo)的責任。
7.顧客的(de)難題(ti)，就是我們(men)開發的(de)課題(ti)。
8.效(xiao)率成就(jiu)品牌，誠信鑄就(jiu)未(wei)來。
9.只要精神不(bu)滑坡，辦(ban)法(fa)總比(bi)困(kun)難多(duo)。
10.建設(she)節(jie)約(yue)型企業從我做(zuo)起，節(jie)約(yue)就(jiu)是效益節(jie)約(yue)就(jiu)是增效。
11.實施三大(da)戰略創信(xin)譽(yu)，培育企業文化樹形象。
12.因(yin)為有我(wo)，所(suo)以會更好(hao)。
13.不要(yao)小看自己，人有(you)無限可能。
14.態度決(jue)定(ding)一切(qie)，細節決(jue)定(ding)成敗。
15.只有勇于承(cheng)擔責任，才能承(cheng)擔更大的責任。
16.多(duo)點(dian)(dian)溝通，少(shao)點(dian)(dian)抱怨。多(duo)點(dian)(dian)理解，少(shao)點(dian)(dian)爭執。
17.自我提(ti)升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
18.團(tuan)結(jie)一(yi)條心，石頭變成金。
19.有一(yi)(yi)分耕(geng)耘，就(jiu)有一(yi)(yi)分收獲。
20.只有不完美的(de)產(chan)品，沒(mei)有不挑剔(ti)的(de)客戶。
21.愛護公(gong)物，珍惜資源(yuan)，勤儉節約，共同發展
22.會而不(bu)議(yi)(yi)，議(yi)(yi)而不(bu)決，決而不(bu)行(xing)，這樣的(de)會議(yi)(yi)是屬最浪費的(de)行(xing)動。
23.我們極度鄙視(shi)一(yi)切亂(luan)丟亂(luan)吐等不(bu)文明(ming)行為。
24.以(yi)廠(chang)為(wei)校，以(yi)廠(chang)為(wei)家，互相學習，互相關懷(huai)
25.找(zhao)(zhao)方法才能成(cheng)功，找(zhao)(zhao)借口只(zhi)有失敗。
26.在(zai)互(hu)聯網時代，企(qi)業生存(cun)的關(guan)鍵(jian)是速度。
27.爭(zheng)取一(yi)個客戶(hu)不容(rong)易(yi)，失去(qu)一(yi)個客戶(hu)很簡單。
28.每個(ge)人都是你的客戶。
29.今天(tian)(tian)工作不努力，明天(tian)(tian)努力找工作!
30.成就團隊輝煌，助我人生成長!
31.盡職——是團隊合作的基礎!
32.今天，你微笑了(le)嗎?
33.善待別人就(jiu)是善待自(zi)已!
34.培育禮儀員工(gong)，創造(zao)團隊精神。
35.機迂和(he)努(nu)力(li)是缺(que)一不可的。機迂一定要抓住(zhu)，而努(nu)力(li)之后(hou)才(cai)可能有機迂。
36.堅持(chi)每天提(ti)高%，天工(gong)作水(shui)平就可以提(ti)升一倍。
37.企業說到底(di)就是(shi)人，管理說到底(di)就是(shi)借力。
38.要給用戶(hu)意(yi)想不到(dao)的驚喜。
39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決(jue)策，必須(xu)堅(jian)決(jue)執行，不容(rong)含糊。
40.在(zai)新經濟時代(dai)，什么是(shi)(shi)克(ke)敵制(zhi)勝的(de)法寶?第一是(shi)(shi)質(zhi)量，第二是(shi)(shi)質(zhi)量，第三(san)還是(shi)(shi)質(zhi)量。
41.市場(chang)(chang)比作一(yi)塊(kuai)蛋(dan)糕(gao)。我們不(bu)過分地在現有市場(chang)(chang)搶占份額(e)，而是去另(ling)創造一(yi)個市場(chang)(chang)，即另(ling)做一(yi)個蛋(dan)糕(gao)——另(ling)做一(yi)個蛋(dan)糕(gao)獨(du)享。
42.與(yu)狼(lang)共舞，必須自己成為狼(lang)，而且變成“超級狼(lang)”。
43.作為一個(ge)領(ling)導，你可(ke)以不(bu)知道下屬(shu)的短(duan)處，卻不(bu)能不(bu)知道下屬(shu)的長處。
44.世(shi)界上最無價的(de)東西(xi)是人心，要贏(ying)得別人的(de)心，只有(you)拿自己的(de)心去(qu)交(jiao)換(huan)。
45.企業(ye)家只有(you)兩只眼睛(jing)(jing)不行，必須(xu)要有(you)笫(zi)三只眼睛(jing)(jing)。要用一(yi)只眼睛(jing)(jing)盯住內部(bu)管理，最大限度地(di)調動員工積(ji)極性;另一(yi)只眼睛(jing)(jing)盯住市場(chang)變化，策(ce)(ce)劃創新(xin)行為(wei);第(di)三只眼睛(jing)(jing)用來盯住國(guo)家宏觀(guan)調控政策(ce)(ce)，以便抓住機遇，超前發展。
46.有缺陷(xian)的產(chan)品(pin)等于廢(fei)品(pin)。
47.我(wo)們不是(shi)“居安思(si)(si)危”，而(er)是(shi)“居危思(si)(si)進(jin)”。
48.每(mei)(mei)一個人(ren)(ren)都是(shi)(shi)責(ze)權利的中心，“人(ren)(ren)人(ren)(ren)是(shi)(shi)經理(li)，人(ren)(ren)人(ren)(ren)是(shi)(shi)老板”把每(mei)(mei)個人(ren)(ren)的潛能釋放(fang)出來。
49.我能在(zai)冬天的(de)嚴(yan)酷環(huan)境中生存下來，可能我會(hui)在(zai)春天是(shi)最漂亮的(de)。
50.永遠(yuan)戰戰兢(jing)兢(jing)，永遠(yuan)如(ru)履薄冰。
51.賣信譽(yu)，而(er)不是賣產品。
52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的(de)牌(pai)子，企業就砸誰的(de)飯碗。
53.人人是人才(cai)，賽馬不相馬，給每一(yi)個愿意干(gan)事的(de)人才(cai)以發揮才(cai)干(gan)的(de)舞臺。
54.計劃是(shi)時間的(de)最好(hao)保障，時間是(shi)效(xiao)率的(de)堅(jian)實基(ji)礎，效(xiao)率是(shi)行動的(de)優化(hua)大師，行動是(shi)成功的(de)唯一途徑。
55.核心競爭力(li)是什么?我認為是在(zai)市場上可以嬴得用戶忠誠(cheng)度的能力(li)。
56.在(zai)位要(yao)受控，升(sheng)遷(qian)靠競(jing)爭(zheng)，屆(jie)滿要(yao)輪換，末位要(yao)淘汰。
57.部下(xia)的素質(zhi)低，不是你的責任;但不能提(ti)高(gao)部下(xia)的素質(zhi)，是你的責任。
58.說了(le)，不等于做(zuo)了(le);做(zuo)了(le)，不等于做(zuo)到位了(le)。
59.對(dui)(dui)員工忠誠(cheng)，員工反過(guo)來就會對(dui)(dui)你忠誠(cheng);對(dui)(dui)員工負責，員工反過(guo)來就會對(dui)(dui)你負責。
60.上下同欲者(zhe)，勝。
61.企業強大難，保持(chi)長盛不衰(shuai)更(geng)難;重要(yao)的不是個別人，一(yi)部分人，而是全體人員，即(ji)每一(yi)個細胞都(dou)充滿(man)活力才行(xing)。
62.沒(mei)有十(shi)全十(shi)美的(de)產(chan)品，但有百分之百的(de)服(fu)務。
63.求才(cai)(cai)(cai)，識(shi)才(cai)(cai)(cai)，容才(cai)(cai)(cai)，用(yong)才(cai)(cai)(cai)，培才(cai)(cai)(cai)，育才(cai)(cai)(cai)，護才(cai)(cai)(cai)，將才(cai)(cai)(cai)，“八才(cai)(cai)(cai)” 。企業必須關(guan)心人(ren)(ren)理解人(ren)(ren)尊重人(ren)(ren)愛護人(ren)(ren)，即把(ba)人(ren)(ren)當作“人(ren)(ren)”而非(fei)“非(fei)人(ren)(ren)”。
64.管理無小(xiao)事，“天(tian)下(xia)(xia)難事，必(bi)作于(yu)易;天(tian)下(xia)(xia)大(da)事，必(bi)作于(yu)細(xi)。”(老子所(suo)言)可(ke)謂(wei)“成也(ye)細(xi)節，敗(bai)也(ye)細(xi)節”。
65.打價(jia)值戰，而不打價(jia)格戰。
66.否定(ding)自我，創造市場。即趕在別人(ren)之前否定(ding)自己。
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